事業(yè)單位曠工幾天不上班會被開除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動法沒有規(guī)定曠工就要被開除，但是，工廠或者公司企業(yè)可以將曠工規(guī)定寫入規(guī)章制度當(dāng)中，具體的處罰一般依據(jù)規(guī)章制度來處理，可先與用人單位協(xié)商處理。所謂曠工，就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤，缺勤就是勞動者應(yīng)到卻未到崗工作。判斷勞動者是否到崗工作并不以是否有考勤記錄作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于是否到崗工作、是否應(yīng)出勤而未出勤。究竟曠工多少天，公司可以開除員工，法律并沒有規(guī)定。但《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國的《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十五個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，就可以開除。
事業(yè)單位連續(xù)曠工15天，累計曠工30天的，就可以開除。員工曠工的原因各種各樣，有些曠工難以避免。員工確實生病，某些家庭事宜如孩子生病等無疑需要占用時間，在這些情況下，企業(yè)不可能要求員工上班工作。這一類曠工通常被稱為非故意曠工。
-
工傷上班幾天會被開除？工傷不上班開除員工的時間期限必須在停工留薪起期滿之后才能按照用人單位規(guī)則制度開除，但是其之后與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付一定的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費用。
2020.03.23 204 -
曠工幾天會被單位辭退曠工幾天會被單位辭退沒有明確的規(guī)定，每個公司不一樣的規(guī)定，一般是三天。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。
2020.03.17 193 -
曠工幾天會被單位辭退？勞動者會被單位辭退的曠工天數(shù)，需要依據(jù)公司章程進(jìn)行確定，一般是連續(xù)曠工三天或者累計達(dá)十五天。若屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定對勞動者進(jìn)行辭退，并且無需補(bǔ)償。
2020.01.23 134
-
事業(yè)單位曠工幾天可以開除？
所謂曠工，就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤，缺勤就是勞動者應(yīng)到卻未到崗工作。判斷勞動者是否到崗工作并不以是否有考勤記錄作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于是否到崗工作、是否應(yīng)出勤而未出勤。 究竟曠工多少天，公司可以開除員
2022-05-02 15,340 -
事業(yè)單位員工曠工多少天會被開除
勞動法沒有規(guī)定曠工就要被開除，但是，工廠或者公司企業(yè)可以將曠工規(guī)定寫入規(guī)章制度當(dāng)中，具體的處罰一般依據(jù)規(guī)章制度來處理，可先與用人單位協(xié)商處理。所謂曠工，就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤，缺勤就是勞動者應(yīng)到卻
2022-04-18 15,340 -
事業(yè)單位曠工多少天被開除
事業(yè)單位曠工多少天會被解除勞動合同（由于《企業(yè)職工獎懲條例》已被廢止，現(xiàn)已不存在開除一說，對員工最嚴(yán)厲的懲罰，就是解除勞動合同，剝奪其工作的權(quán)利），由事業(yè)單位自行確定，《勞動法》和《勞動合同法》對此都
2022-03-18 15,340 -
事業(yè)單位曠工幾天一般能開除
勞動法沒有規(guī)定曠工就要被開除，但是，工廠或者公司企業(yè)可以將曠工規(guī)定寫入規(guī)章制度當(dāng)中，具體的處罰一般依據(jù)規(guī)章制度來處理，可先與用人單位協(xié)商處理。所謂曠工，就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤，缺勤就是勞動者應(yīng)到卻
2022-04-11 15,340
-
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國法律對領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
