分析公司的合法開除程序和條件
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開除員工且不違反勞動法的，只有下列幾種情形的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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設(shè)立有限責任公司，應(yīng)當具備下列條件： (一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達到法定資本最低限額; (三)股東共同制定公司章程; (四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu); (五)有公司住所。 設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當具備下列條件： (一)發(fā)起人符合法定人數(shù)； (二)有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額； (三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定； (四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過； (五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)； (六)有公司住所。
公司減資的條件如下： 1.原有公司資本過多，形式資本過剩，再保持資本不變，會導(dǎo)致資本在公司中的閑置和浪費，不利于發(fā)揮資本效能，另外也增加了分紅的負擔。 2.公司嚴重虧損，資本總額與其實有資產(chǎn)懸殊過大，公司資本已失去應(yīng)有的證明公司資信狀況的法律意義，股東也因公司連年虧損得不到應(yīng)有的回報。 減資程序如下： (1)股東會決議。 (2)編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。 (3)通知或公告?zhèn)鶛?quán)人。 (4)變更登記。
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公司減資的條件和程序公司減資的條件有以下幾點：原公司資本過多，正式資本為盈余，如果再保持資本不變，會導(dǎo)致公司資本閑置和浪費，不利于資本效率發(fā)揮，也增加了分紅負擔；公司虧損嚴重，資本總額與實際資產(chǎn)相差太大，公司資本已喪失法律意義上的公司資信證明，股東因公司連續(xù)多
2022.04.12 1,351 -
分析醫(yī)療事故鑒定程序和構(gòu)成的條件醫(yī)療事故鑒定程序是在接到鑒定申請后，會向醫(yī)患雙方發(fā)放提交材料的告知書，醫(yī)患雙方交齊鑒定材料后，由醫(yī)學會確定專家鑒定組的專家組成及專家人數(shù)，組織醫(yī)患雙方當事人隨機抽取專家，向鑒定專家送達鑒定材料，組織召開鑒定會。在專家合議形成鑒定結(jié)論后，出具
2020.12.03 130 -
分析醫(yī)療事故鑒定組成條件和程序醫(yī)療事故鑒定程序是在接到鑒定申請后，會向醫(yī)患雙方發(fā)放提交材料的告知書，醫(yī)患雙方交齊鑒定材料后，由醫(yī)學會確定專家鑒定組的專家組成及專家人數(shù)，組織醫(yī)患雙方當事人隨機抽取專家，向鑒定專家送達鑒定材料，組織召開鑒定會。在專家合議形成鑒定結(jié)論后，出具
2020.02.07 159
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公司對員工開除的條件和程序是什么？
首先，用人單位解聘您，認定您給公司造成嚴重損失和影響，公司的規(guī)章制度是否公示并告知于您，此外，公司認定您嚴重失職的證據(jù)又是那些？其次，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位
2022-04-07 15,340 -
公司開除員工的合法程序
你的具體情況敘述不清，建議閱讀以下法律條文后對照解決： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （
2022-03-15 15,340 -
公司分立的基本條件和程序
公司分立是指一個公司按照法律規(guī)定或合同約定分為兩個以上新公司的行為。 公司分立有兩種形式，一種是派生分立，另一種是新設(shè)分立?；境绦蛴校汗径聲M定公司分立方案、公司股東會關(guān)于分立方案的決議、董事會
2022-03-14 15,340 -
分析醫(yī)療事故鑒定程序和構(gòu)成的條件
分析醫(yī)療事故鑒定程序和構(gòu)成的條件醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。一、醫(yī)療事故鑒定程序醫(yī)療事故技術(shù)
2022-03-09 15,340
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公司注銷的程序和方法公司注銷的程序和方法如下：1、依法成立清算組。公司應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成；2、公告并通知債權(quán)人申報債權(quán)，依法對債權(quán)進行登記。
1,337 2022.04.17 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:20
允許變更和解除合同的條件首先因為合同是雙方當事人意思自治的體現(xiàn)，因此合同法明確規(guī)定了，在合同履行過程中，只要雙方愿意就可以變更，甚至是解除合同。換句話說，允許變更或者解除合同的第一種條件，就是經(jīng)過雙方的合意。只要雙方愿意，同時合同尚未履行完畢，就可以變更甚至是解除
1,669 2022.04.17
