企業(yè)五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)多少
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社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。 “五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?沒(méi)簽合同的可以要求二倍工資的賠償 辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿(mǎn)五年（含見(jiàn)習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門(mén)，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)八成。
1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳;4.生育：外地戶(hù)口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶(hù)口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200
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五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)八成，醫(yī)療部
2020.07.20 765 -
企業(yè)繳納五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算，有的是按照最低社會(huì)平均工資計(jì)算。
2020.12.30 855 -
五險(xiǎn)一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金交多少？五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例 要計(jì)算當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要知道當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例即可！ “國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的
2020.12.11 752
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企業(yè)交五險(xiǎn)一金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
上年全市職工月平均工資最低不低于60％（本市私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)職工、非城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得少于50人％，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得少于100人％）；最高月平均工資不月平均工資不得高于30
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)交五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資
2022-06-14 15,340 -
企業(yè)五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢
關(guān)于企業(yè)交五險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算，有的是按照
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)交五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
關(guān)于企業(yè)交五險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算，有的是按照
2022-10-14 15,340
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常州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)常州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元； 2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為：用人單位以全體職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2564元； 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
7,897 2022.05.11 -
01:14
撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。總體而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等。法律沒(méi)有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的具體的最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋?zhuān)绻?dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一
1,790 2021.03.24 -
01:11
廈門(mén)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)廈門(mén)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交比例：公司繳納比例：14%；個(gè)人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：7%；個(gè)人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：0.5%；個(gè)人繳納比例：0.5%； 4、工傷保
4,435 2022.05.11
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