員工辭職之后一定要提交書面申請嗎
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勞動者辭職是要書面申請的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法，不發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動局提交仲裁。
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辭職要書面申請嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者要離職的，應(yīng)該提前通知用人單位，而通知可以是書面通知，也可以是口頭通知，所以沒有書面辭職申請，盡了通知義務(wù)后，也可以離職的。
2020.07.28 585 -
離職需要提交書面申請嗎是需要寫書面申請書的。勞動者辭職應(yīng)該提前通知單位，單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法，不發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動局提交仲裁。
2020.07.16 545 -
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非全日制用工員工提前一個月書面申請離職需要提前一個月書面申請嗎
離職需要提出書面辭職報告，這個是我國勞動合同法規(guī)定的，除非單位和個人有其他情形。我國境內(nèi)的單位和勞動者都應(yīng)該遵守勞動合同法。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單
2022-02-12 15,340 -
員工遞交辭職申請后單位可以要求員工提前離職嗎
在員工遞交辭職申請之后，單位是可以要求員工提前離職的。員工辭職需要提前一個月向單位申請，但是在員工遞交辭職單之后，單位需要在一個月內(nèi)安排員工工作交接以及離職。單位是可以在員工遞交離職申請之后隨時安排員
2022-01-27 15,340 -
員工辭職申請，寫完就要提交么
在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f勞動者辭職時，并不需要有什么特別
2022-04-03 15,340 -
員工申請離職未提前30天書面提出離職合法嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-04-11 15,340
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01:29
離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:15
單方面離婚申請書怎么寫首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方都同意離婚的，可以由單方先擬定離婚協(xié)議書，再由雙方進行協(xié)商更改。離婚協(xié)議書的開頭要寫明當事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號碼、戶口所在地等。其次，離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容
1,393 2022.04.17
