失業(yè)金可以要求員工離職嗎
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領取失業(yè)金需要員工非本人意愿離職，如果員工本人辭職的話是無法領取的依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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員工離職可能可以領取失業(yè)金，失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。
自動離職沒有失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領取失業(yè)保險金三大條件之一。 因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業(yè)保險金的。
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員工曠工離職可以領失業(yè)金嗎
可以的，這屬于非員工自愿離職，完整領取失業(yè)金條件如下：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
2022-07-15 15,340 -
辭職可以要求扣失業(yè)金嗎？
自己主動辭職的是不能獲得失業(yè)金的，因為法律規(guī)定獲得失業(yè)金的首要條件就是非因勞動者本人意愿中斷就業(yè)，而辭職顯然是勞動者主動中斷就業(yè)的，這不符合領取失業(yè)金的條件，所以是無法獲得失業(yè)金的。
2022-07-12 15,340 -
員工辭職可以領失業(yè)金嗎
【法律意見】主動辭職是不可以領取失業(yè)金的，只有非因本人意愿中斷就業(yè)并且已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)
2022-03-16 15,340 -
失業(yè)職工曠工離職可以獲得失業(yè)金嗎
對于員工曠工離職后能不能申請失業(yè)金，主要看解除勞動關系的決定是誰做出的。如果是員工自己不打招呼、索性不再上班的，屬于員工主觀選擇與公司結束關系，這就不能申請失業(yè)金;若是員工有曠工行為了，公司并以此行為
2022-06-01 15,340
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01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領取相應的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領取。法律中對領取失業(yè)金做出了相應的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
01:19
辭職可以領失業(yè)補助金嗎辭職不可以領失業(yè)補助金。領取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
00:55
失業(yè)后多久可以領失業(yè)金失業(yè)后，只有在辦理完失業(yè)登記后，符合領取失業(yè)金條件的情況下，才可領取失業(yè)金。繳納方累計繳費時間滿1年不足5年的，領取期限最長是12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，期限最長是24個月。一般會
8,047 2022.05.11
