員工受到重大損害賠償后還能再就業(yè)嗎
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《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。”該條的立法本意是，工傷職工依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位依法支付經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，也應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本案中，邰某所在公司未依法為其繳納社會保險費，也沒有依法簽訂書面勞動合同，屬于違法在先，無論邰某是否受到工傷傷害，都有依法解除勞動合同并取得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，受到10級傷害后，依法取得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金也沒有疑義。
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當雇員受到損害時，雇主應(yīng)當賠償，但是如果損害是由雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，則雇員可以請求第三人賠償，也可以請求雇主賠償。而雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴要求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當依法予以受理： (1)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)； (2)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)； (3)人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當予以受理。
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員工工作中受到人身損害該如何賠償用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.02.04 224 -
職業(yè)病職工能得到人身損害賠償嗎職業(yè)病不能要求人身損害賠償。職業(yè)病屬于工傷的一種，由工傷保險基金中進行支付賠償。職業(yè)病的認定是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若對賠償有爭議的，可以申請勞動仲裁。
2021.09.16 108 -
夫妻離婚以后還能得到損害賠償嗎？可以，向人民法院提出損害賠償請求的，人民法院應(yīng)當受理。但當事人在協(xié)議離婚時已經(jīng)明確表示放棄該項請求，或者在辦理離婚登記手續(xù)一年后提出的，不予支持。
2021.04.21 152
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員工獲得損害賠償后能否再就業(yè)？
《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。”該
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償以后還能再主張人損害賠償嗎
工傷賠償與侵權(quán)賠償本就屬于不同的法律關(guān)系。當事人被他人侵權(quán)，既符合工傷，又符合侵權(quán)的，可以同時依據(jù)《工傷保險條例》申請工傷認定獲得工傷待遇賠償，又可以《依據(jù)侵權(quán)責任法》要求侵權(quán)人賠償人身損失。 《第八
2022-08-12 15,340 -
離婚受到的損害就一定能要求賠償嗎
新《婚姻法》和最高人民法院關(guān)于適用《婚姻法》若干問題的解釋（以下簡稱司法解釋）對離婚過錯損害賠償都作了明確規(guī)定?！痘橐龇ā返谒氖鶙l規(guī)定，有四種情況可以請求損害賠償： （一）重婚的； （二）有配偶者與
2023-03-24 15,340 -
工傷賠償后還能人身損害賠償嗎
你所述情況屬于工傷與人身損害競合。關(guān)于工傷：發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，工亡賠償項目：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-03-19 15,340
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
