新勞動法20年工齡9年7個月和應屆畢業(yè)生
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應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生要分具體的情況。應屆畢業(yè)生包括當年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內的的應屆畢業(yè)生。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。
應屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應屆畢業(yè)生，畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內簽訂勞動合同不影響其應屆畢業(yè)生的身份。根據勞動合同法訂立書面勞動合同的規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
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應屆畢業(yè)生入伍幾年高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學優(yōu)惠、就業(yè)服務等政策。
2020.05.15 1,067 -
畢業(yè)一年當兵算應屆畢業(yè)生嗎當然不算。 《關于普通高等學校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役辦理就業(yè)手續(xù)的通知》 一、被確定為預征對象的普通高等學校應屆畢業(yè)生離校時，就讀高校為其辦理《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》并在備注欄注明“預征對象”字樣。在入學時已將戶口由原籍遷至就
2020.07.22 6,424 -
應屆畢業(yè)生的勞動合同應屆畢業(yè)生可以直接簽勞動合同，不過大部分公司在應屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證后才會簽訂。所以勞動合同關系的正式建立是在真正離開學校起可以和用人單位建立真正的勞動合同關系。
2020.09.07 216
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新勞動法30年工齡9年7個月
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-03-21 15,340 -
新勞動法規(guī)定30年工齡9年7個月，和8年9個月的有什么區(qū)別？
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-04-18 15,340 -
新勞動法29年工齡5年9個月
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-04-28 15,340 -
勞動法30年工齡9年7個月是什么意思？
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-04-28 15,340
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00:53
南京應屆畢業(yè)生租房補貼南京應屆畢業(yè)生租房補貼申請流程如下： 1、進入補貼申請頁面； 2、查看補貼申請條件，判斷自己是否符合； 3、開具租房發(fā)票或者租賃備案； 4、然后憑借租房發(fā)票或租賃備案，進入我的南京APP申請補貼； 5、按照操作提示填入對應信息，提交申請；
2,817 2022.05.11 -
00:55
失業(yè)金9年半是多少個月領取失業(yè)保險的累計繳費時間達到9年半的，最長可以領取18個月的失業(yè)保險金。法律明確規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最
3,338 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是應屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于應屆生了根據相關法律規(guī)定可知，應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)學生。簡單地說，學
16,932 2022.05.11
