公司沒買社保能解除勞動合同嗎?
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公司沒有交社保可以立刻解除勞動合同。 法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。 具體又可以分為預告解除和即時解除。 預告解除，即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。 主要有以下兩種情形：勞動者如果是正式員工，可以提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者如果是在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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沒買社保解除勞動合同賠償單位未交社保解除勞動合同應當支付員工雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
2020.05.27 187
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公司沒交社保能解除勞動合同嗎
1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2、《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）
2022-03-30 15,340 -
沒有解除勞動合同能買社保嗎？
可以辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就可以。養(yǎng)老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平
2022-10-19 15,340 -
沒解除勞動合同就不能買社保了嗎
員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部
2022-06-22 15,340 -
公司不買社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?？
1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。2《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額
2022-03-23 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
