沒解除勞動合同就不能買社保了嗎
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員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關系都會滿足你的要求。 2、當?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當你向公司人資反映情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權益，可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進行個人與公司之間的調(diào)解。 3、當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個人滿意的合法權益，可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅V訟，由人民法院進行裁決并執(zhí)行相關的法律程序。
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公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。未依法為勞動者繳納社會保險費的；勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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公司沒有交社保能不能解除勞動合同公司沒有交社?？梢粤⒖探獬齽趧雍贤?。 法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位
2020.12.19 219 -
不買社保隨時可解除勞動合同可以，具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.11.28 460 -
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沒買社保就不能簽勞動合同嗎
1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后，應當依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保，可以去社保局進行申訴，通過社保局來讓公司補繳，但個人應繳部分也得補繳。 2.如果因為公司沒有繳納社
2022-04-04 15,340 -
辭退員工沒簽勞動合同就簽了社保能解除嗎
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者
2022-04-03 15,340 -
簽了勞動合同，沒買社保就沒有
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動合同，應該給你繳納
2022-04-18 15,340 -
沒有買社保就簽了勞動合同
你也是的,既然沒有給你出社保,干嘛非要辦什么離職手續(xù)嘛,直接走人,然后告公司. 不過,寫了這個也沒關系,好在你是說不泄露秘密,只要公司沒有證據(jù)證明自己有泄露行為,就沒什么擔心的.如果是同業(yè)競爭條款,雖
2022-05-03 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:39
只要違約就能解除合同嗎只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指，合同的當事人不履行約定的合同義務，或者履行義務時并不符合原來的約定，按照法律應當承擔相應的民事責任的行為。合同訂立生效后，當事人應當按照約定，全面履行自己的義務，對于違反約定的，可以請求對方承擔賠償損失
1,489 2022.04.15
