上下班途中被車撞傷可以認定工傷嗎
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上下班被車撞傷本人不負主要責任的,應當認定為工傷。 職工上下班途中,在合理時間、合理路線,被機動車撞傷,經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)款規(guī)定,應當認定為工傷。 所在單位應當在其被車撞傷之日起30日內向當?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認定,用人單位為申請的,職工本人和工會可以在一年內申請。 申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: 一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; 二、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書; 三、交通警察《交通事故責任認定書》或者人民法院交通事故責任的裁定書。
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上班途中被車撞上不一定算工傷,必須是滿足下列條件才算工傷: 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的,則上班途中被撞上不算工傷。 對于上下班途中發(fā)生車禍的工傷不僅可以享有工傷待遇,而且可以向肇事者主張人身損害賠償,可以獲得雙重賠償。
下班聚餐途中被撞是否可以認定工傷,這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關系。認定下列情形為“上下班途中”: (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內其他合理路線的上下班途中等。
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                    在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理 21,874 2022.06.30






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            