九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同的賠償金有哪些
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關(guān)于九級(jí)工傷的賠償內(nèi)容較多，其中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償： 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九級(jí)傷殘賠償是8個(gè)月的工資。工傷九級(jí)賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得救助患有職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償工傷九級(jí)的傷殘賠償為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能
2020.07.20 247 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同的賠償如下：工傷九級(jí)殘疾賠償為8個(gè)月的工資，包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)助、殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病、因工負(fù)傷、確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能
2022.04.17 1,344 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償工傷九級(jí)的傷殘賠償為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.19 220
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九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同有哪些賠償
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上
2022-04-10 15,340 -
工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償？解除勞動(dòng)合同后，員工的賠償有哪些
工傷九級(jí)，由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資解除勞動(dòng)合同時(shí)，按上年平均工資，工傷保險(xiǎn)發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月工資，單位發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月工資《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工
2022-02-09 15,340 -
工傷九級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同有哪些補(bǔ)償金
工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有
2022-04-22 15,340 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些賠償
關(guān)于九級(jí)工傷的賠償內(nèi)容較多，其中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償： 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險(xiǎn)條例
2022-04-14 15,340
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工傷九級(jí)有哪些賠償對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17
