法定代表人的名稱變更對勞動合同有何影響?
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用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
在我國公司的法定代表人變更后對合同效力沒有影響。公司以自身名義訂立的合同，對公司具有法律約束力。公司應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，按照約定全面履行自己的義務(wù)，法定代表人變更不影響合同的效力。
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公司名稱變更影響勞動合同嗎公司名稱變更是不影響勞動合同的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.01.20 392 -
變更公司名稱影響勞動合同嗎？公司的名稱發(fā)生變更并不影響勞動合同的效力和履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.22 145 -
變更單位法人代表變更勞動合同是否影響單位名稱法人代表變更不影響勞動合同的繼續(xù)履行，變更后的公司承繼原來的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
2020.01.22 219
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勞動合同用人單位變更名稱和法定代表人有何影響
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-24 15,340 -
勞動合同變更名稱、法定代表人、投資人的，是否影響勞動合同
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-05-10 15,340 -
公司名稱變更對勞動合同有何影響
公司名稱的變更不影響勞動合同的有效性和履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)
2021-12-22 15,340 -
用人單位名稱變更, 法定代表人影響勞動合同履行嗎
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-19 15,340
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01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:16
法人代表的變更需要哪些程序變更公司法定代表人需要根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，向工商管理部門提交公司法定代表人變更申請。變更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免職證明、公司新任法定代表人的任職證明和原法定代表人或擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。還包括股東書面決定、
6,566 2022.04.15 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
