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一年工作半年帶薪年休假可以嗎?

2023-06-08 10:01

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工作已滿一年帶薪休年假可以有5天,休假是可以自己申請。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。帶薪年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定,但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。 2007年12月7日中國國務(wù)院第198次常務(wù)會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》,自2008年1月1日起施行。 從此,職工帶薪年休假就有了法律保障。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。2013年12月,據(jù)統(tǒng)計:中國帶薪休假全國落實不足30%,多數(shù)停留于紙上福利。

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連續(xù)工作半年不享受帶薪年假。根據(jù)規(guī)定,國家實行帶薪年假制度。工人連續(xù)工作一年以上享受帶薪年假。企業(yè)職工帶薪年假實施辦法職工連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,依照法律、行政法規(guī)或國務(wù)院的規(guī)定視為工作期間,計入累計工作時間。職工新用人單位符合規(guī)定的,按照本單位剩余日歷天數(shù)確定當(dāng)年年假日數(shù),折算后不足一年都不享受年假。

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