勞動合同違約金一般不能超過幾倍
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用人單位可以要求勞動者支付的違約金一般不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
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違約金一般不能超過合同的多少違約金一般不能超過合同金額的多少，法律沒有明確規(guī)定。合同違約金以當(dāng)事人約定為主，可以約定具體數(shù)額，也可以約定計算方法，如果約定的違約金過高或者過低，當(dāng)事人可以請求予以減少或增加。合同雙方當(dāng)事人約定的違約金不能超過因違約行為造成的實際損失的百
2022.04.12 1,918 -
違約金一般不能超過多少違約金一般不能超過30％。但實際操作中違約金約定過高或過低的，可以依法向人民法院申請調(diào)整。協(xié)議中關(guān)于違約責(zé)任的約定條款由買賣雙方協(xié)商確定，違約后以合同約定為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)?/p>
2022.06.17 1,704 -
合同違約金一般不得超過多少根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，一般來說合同違約金沒有進行明確的規(guī)定超過多少，但是是不能夠超過造成損失的30%。超過30%的話，那么需要賠償?shù)囊环娇梢韵蚍ㄔ阂筮M行減少相關(guān)的違約金內(nèi)容。
2021.01.19 887
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勞動合同的違約金最高不能超過幾倍
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 違反競業(yè)限制的違約金
2023-07-13 15,340 -
勞動合同違約金一般不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用
2022-04-05 15,340 -
合同約定違約金額不能超過違約金的幾倍
法律并未對合同違約金的具體數(shù)額作出明確的規(guī)定。 合同當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金過分高于造成的損失的，
2023-06-08 15,340 -
勞動合同的違約金一般不能超過多少
勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓(xùn)費用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密
2022-04-11 15,340
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01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
