哪些情況下職工會被認定為工傷?
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被認定為工傷的情況有：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
被認定為工傷的情況有：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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2020.10.11 161 -
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一，應當認為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
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根據(jù)我國2004年1月1日實行的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-17 15,340
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