勞動合同法中關于終止勞動合同的情形有哪些
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勞動合同終止的7種情形1、勞動合同期滿的;2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產的;5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、勞動合同期滿，勞動者存在以下情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞動能力的;(該種情形的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行)。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同終止的情形： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同終止情形是：因公司章程規(guī)定的解散事由出現、股東會或者股東大會決議等原因，用人單位提前解散；用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消；勞動者作為自然人主體資格消滅；勞動者不具備勞動合同的主體資格；勞動合同約定的期限屆滿或工作任務完成。
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勞動合同終止有哪些情形勞動合同終止的情形： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位
2020.06.03 261 -
終止勞動合同的情形有哪些?1、勞動合同期滿； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破產的； 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 6、以及法律、行
2020.11.25 180 -
終止勞動合同的情形有哪些1、用人單位與勞動者協商一致； 2、合同期滿； 3、勞動者退休； 4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的； 5、勞動者死亡或者被宣告失蹤的。
2020.10.14 506
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勞動合同法中關于終止勞動合同的情形有哪些
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的： 《勞動合同法》第四十六條有下列情
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關于勞動合同終止的情形有哪些
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產的； （5
2022-05-23 15,340 -
勞動合同終止的情形有哪些，勞動合同終止的
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的： 《勞動合同法》第四十六條有下列情
2022-04-09 15,340 -
勞動合同終止有哪些情形，勞動合同終止有哪些法律
終止勞動合同的理由：比如勞動合同滿，勞動者或者用人單位有一方終止勞動合同的；勞動者享受養(yǎng)老保險；勞動者死亡；單位破產等。 法律依據：《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞
2022-04-15 15,340
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務；4、合同一方行使抵銷權；5、合同一方將標的物提存；6、合同的權利義務同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷權的情形。第四，合同的其中一方免除對方債務的情形。第五，合同當中需要履行債務的一方將債務提存的情形。第六，合同的債權以及債務共同歸屬于
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
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