上班因同事打架受傷受傷算工傷嗎？
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；。” 打架是一種故意行為，不符合上述三項(xiàng)的規(guī)定，因此，不能認(rèn)定為工傷。 如果對方的傷情鑒定為輕傷，你的行為還觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。你有傷情，對方責(zé)任同上。 雙方都有傷情，一般在民事賠償是相互賠償?shù)脑瓌t。
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上班打架受傷不算工傷。職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所因工作原因受到傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到傷害的；在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到傷害；患職業(yè)??；因工作原因受傷或下落不明的。
上班期間員工打架受傷不屬于工傷。屬于工傷的情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
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上班時間打架受傷算工傷嗎不算。打架不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不算工傷，一切因個人糾紛而打架受傷的行為，都不能算作工傷，甚至員工要為打架斗毆承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工上班打架，原則上單位無需承擔(dān)責(zé)任，甚至可以根據(jù)單位的規(guī)章制度跟肇事員工解除勞動合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022.04.17 887 -
上班期間打架受傷算工傷嗎？一、勞動者非因工作原因且嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、勞動者在工作時間、工作地點(diǎn)和因工作原因造成的傷害，或者因在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.08.21 486
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因上班期間同事打架受傷算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-10 15,340 -
和同事打架受傷上班后算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
上班途中同事打架受傷算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-29 15,340 -
因工作受傷受傷算全體同事上班嗎？
XX根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，工傷認(rèn)定需符合工作時間、工作場所和工作原因三個要件：XX“工作時間”和“工作場所”是指法律規(guī)定的或者單位依法要求職工應(yīng)當(dāng)工作的時間和場所。A受傷當(dāng)日已經(jīng)下班，
2022-11-01 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
