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在工地受傷簽合同賠償沒有簽合同會怎樣?

2023-04-06 20:00

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2023-04-06回復

一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,受傷者或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條,打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西,都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金 二、其次要申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果來確定賠償數(shù)額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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在工地受傷且沒簽合同,如果自用工之日起超過一個月的,由單位向勞動者每月支付雙倍的工資,但最多不超過十一個月;此外,由工傷保險基金賠償給勞動者醫(yī)療費、康復費、鑒定費等費用;如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的,則相關費用由單位來支付。

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如果是因工受傷,且可以認定與單位存在事實勞動關系,直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可,被認定為工傷后即可享受工傷賠償;如果說當事人是沒有承包資質的施工單位下的勞動者,則應該要求將工程違法分包出去的有資質的用工單位承擔責任。

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