單位聚餐后回家途中摔傷，是否屬于工傷？工傷認定的標準是什么？？
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《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。根據(jù)以上規(guī)定： 1、單位聚餐后回家途中摔傷，不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者（按規(guī)定對“非本人主要責任”的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)）。 2、職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。單位聚餐后回家途中摔傷，已不在合理下班時間內(nèi)，因此，不能認定為工傷。
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在單位摔傷是因為工作原因的，應當認定為工傷，但勞動者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上下班途中摔傷是否屬于工傷上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環(huán)境導致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。
2020.10.15 180 -
職工提前下班后回家途中摔傷屬于工傷嗎職工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷不符合這一條件的，則不能認定為工傷。
2020.07.27 118 -
上班途中勞累摔傷是否屬于工傷上班途中自己摔傷的，不算工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。依據(jù)相關法律的規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請
2020.11.20 177
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單位聚餐后回家途中摔傷算嗎
《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。根據(jù)以上規(guī)定： 1、單位聚餐后回家途中摔傷，不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責
2022-10-19 15,340 -
員工單位聚餐回家途中車禍身亡，能否被認定為工傷
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-07-19 15,340 -
工人加班后回家途中摔傷屬于工傷嗎
工人加班后回家途中摔傷是非因工負傷，職工上下班途中遭受傷害認定為工傷或者視同工傷，只有兩種情形：一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；二是在搶險救災等維護國家利益
2022-03-22 15,340 -
在單位聚餐后回家途中發(fā)生車禍算工傷嗎?
單位聚餐后回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢？遇到這種情形是否還能夠認定工傷，用人單位往往直接拒絕，但在司法實踐中，通常是能夠被肯定的。條文本身從責任劃分角度來說采取的是排除法，且僅排除了在交通事故中負主
2022-05-22 15,340
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上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中，工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
