勞動法關(guān)于女職工流產(chǎn)假的規(guī)定具體有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計劃外流產(chǎn)”，指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的，此次懷孕不具備“準生證”的情況下需要終止妊娠的情形?！坝媱潈?nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工，已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補差。這里的“產(chǎn)假前工資標準”是指女職工流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動法對職工病假沒有規(guī)定，主要由《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；其他。
女職工的產(chǎn)假假期規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
-
女職工產(chǎn)假假期勞動法有哪些規(guī)定?關(guān)于女職工的產(chǎn)假假期的具體規(guī)定：女職工生育時享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可休假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，可休假42天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，則增加15天的產(chǎn)假。
2020.03.08 141 -
關(guān)于職工產(chǎn)假的規(guī)定勞動法新版勞動法最新產(chǎn)假分類： 1、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間； 2、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時； 3、基本產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；
2020.01.22 217 -
勞動法關(guān)于試用期具體有哪些規(guī)定《勞動法》關(guān)于試用期的規(guī)定主要是勞動合同中雖然可以約定試用期，但最長不得超過六個月?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定只有三年以上期限和無固定期限的勞動合同，才可以最長約定六個月的試用期。
2020.05.02 126
-
勞動法關(guān)于女職工流產(chǎn)假規(guī)定有哪些
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-16 15,340 -
勞動法關(guān)于女職工流產(chǎn)假有什么規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-22 15,340 -
勞動法女職工產(chǎn)假140的具體規(guī)定是哪些？
勞動法男職工產(chǎn)假規(guī)定要看各地方各企業(yè)的政策，每個地區(qū)的陪產(chǎn)假都不一樣，但是一般大概都是15天左右。產(chǎn)前十五天,產(chǎn)后七十五天.難產(chǎn)加十五天.多胎加十五天。
2022-07-29 15,340 -
女職工流產(chǎn)休假的具體規(guī)定，有哪些
女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定是怎樣的， 1、1988年9月4日勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)
2022-04-22 15,340
-
01:20
民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當事人當事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,397 2022.04.15 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:18
刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11
