雇傭人故意傷害他人身體的承擔(dān)哪些責(zé)任
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打架，朋友可參考以下條文：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。律師介入后，主要從以下幾個(gè)方面展開調(diào)查及辯護(hù)，一是案件是否屬于故意傷害犯罪，還是聚眾斗毆或?qū)め呑淌碌?；二是是否屬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2784443811738708.html">防衛(wèi)過(guò)當(dāng)？三是造成對(duì)方傷害的程度有多深（有多嚴(yán)重），各方對(duì)該傷害結(jié)果有無(wú)異議？四是雙方之間有無(wú)矛盾等誘因存在，即對(duì)方有無(wú)過(guò)錯(cuò)，及過(guò)錯(cuò)程度多大等？五是律師介入調(diào)查后，如何評(píng)價(jià)對(duì)犯罪嫌疑人不利的證據(jù)及如何收集對(duì)犯罪嫌疑人有利的證據(jù)等。三、結(jié)論：以上問(wèn)題未查清之前，其定罪及量刑都無(wú)法準(zhǔn)確判斷。
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故意傷害他人身體致其輕微傷的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；鑒定結(jié)果有一方為輕傷或者輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意傷害他人身體致輕微傷的，違反治安管理處罰法，不構(gòu)成犯罪但要受治安管理處罰，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：結(jié)伙毆打、傷害他人的；毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 故意傷害他人身體致輕傷的，構(gòu)成刑法上的故意傷害罪，受刑事處罰，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。
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故意傷害他人身體故意傷害他人身體不構(gòu)成輕傷的，給予治安管理的處罰，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。故意傷害他人身體構(gòu)成輕傷的，以故意傷害罪論處，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.06.12 586 -
雇傭他人干活被打傷雇主要承擔(dān)什么責(zé)任個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，如果雇工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)所有的責(zé)任由雇主來(lái)承擔(dān)，醫(yī)藥費(fèi)也由雇主支付。但是如果臨時(shí)工也有一定過(guò)錯(cuò)，那就也要承擔(dān)一定責(zé)任了。
2021.01.26 303 -
雇傭工人受傷雇主承擔(dān)多少責(zé)任個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三
2021.01.05 336
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故意傷害他人身體的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？故意傷害他人身體
根據(jù)刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)
2022-01-21 15,340 -
故意傷害他人身體要承擔(dān)什么責(zé)任
需要承擔(dān)刑事責(zé)任，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處
2022-01-31 15,340 -
未成年人故意傷害他人身體承擔(dān)什么責(zé)任
這要根據(jù)傷害后果來(lái)分析的。如果達(dá)輕傷的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2022-10-07 15,340 -
雇傭人損害他人是否承擔(dān)民事責(zé)任
根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，雇員損害他人的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的雇員追償。 《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因
2023-01-01 15,340
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00:52
故意傷害他人身體的處罰故意傷害他人身體的，涉嫌故意傷害罪，判刑如下： 1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特別殘
1,639 2022.04.17 -
01:16
故意傷害他人身體怎么判故意傷害他人身體，要看被害人傷到什么程度，由法醫(yī)鑒定。如果是輕微傷以下（包括輕微傷），則是違反治安管理行為，按《治安管理處罰法》第43條處罰，情節(jié)輕的可以處罰款，重的15日以下的治安拘留。輕傷以上的，構(gòu)成刑事犯罪即故意傷害罪，根據(jù)刑法第二百
2,913 2022.04.15 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
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