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沒有解除勞動合同證明能交社保嗎無論用人單位是否出具解除勞動合同的證明，只要用人單位明確表示不讓勞動者繼續(xù)工作，并且不再支付工資，那么雙方勞動合同即已實質(zhì)性解除。勞動者就可以去新單位工作了，也可以由新單位繳納社會保險，和新單位簽訂勞動合同。
2020.04.02 532 -
沒有簽勞動合同能交社保嗎用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關系為要件的。只要存在事實勞動關系，用人單位就應當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。
2020.04.26 210
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沒有解除勞動合同能買社保嗎？
可以辭職了，將社保轉(zhuǎn)移為個人的，由個人繳納。把檔案轉(zhuǎn)到當?shù)厝瞬胖行模k理個人人事代理，個人來繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就可以。養(yǎng)老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平
2022-10-19 15,340 -
沒簽勞動合同沒有社保如何解除勞動合同
沒簽勞動合同沒有社保，公司該行為屬于違法。協(xié)商不成，申請仲裁。 第 一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第 二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
2022-05-15 15,340 -
辭退員工沒簽勞動合同就簽了社保能解除嗎
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者
2022-04-03 15,340 -
公司沒交社保能解除勞動合同嗎
1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2、《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）
2022-03-30 15,340
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01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，當事人受欺詐而依據(jù)非真實的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機構，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
