用人單位不依法參加保險(xiǎn)有何法律責(zé)任
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關(guān)于社保用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是:必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)足額的為職工投繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任,履行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正?!敦瀼貙?shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉工作會(huì)議紀(jì)要》也明確,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)接到有關(guān)用人單位不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的舉報(bào)投訴的,應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第82條、第84條和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第27條的規(guī)定及時(shí)處理。因此,凡投訴用人單位不為職工參保登記的,均應(yīng)由人力資源保障行政部門(mén)依法處理。第二,單位未為職工足額投保該向誰(shuí)投訴比如少繳、漏繳等。為此《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條和《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥,包括向人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三,關(guān)于法院的受理規(guī)定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第1條規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。
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如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn),會(huì)有以下法律責(zé)任:由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇;其他。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任:,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;其他。
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用人單位必須依法參加什么保險(xiǎn)用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù)。包含五類保險(xiǎn),具體如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn); 2、醫(yī)療保險(xiǎn); 3、失業(yè)保險(xiǎn); 4、工傷保險(xiǎn); 5、生育保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2020.06.10 1,844 -
用人單位繳納保險(xiǎn)的法律依據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他
2020.01.31 281 -
用人單位不支付加班費(fèi)的法律責(zé)任如果用人單位不按照規(guī)定支付加班費(fèi),勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.05.08 164
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2022-04-19 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2022-01-30 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)有哪些法律責(zé)任
用人單位依照《》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上三倍以下的罰款。依法規(guī)
2022-08-25 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任有什么
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條:用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的; 由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,
2022-06-03 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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法人不持股不承擔(dān)法律責(zé)任嗎日常生活中所說(shuō)的法人,主要是指公司法以及民法典規(guī)定的法定代表人。而公司當(dāng)中的法定代表人是否需要對(duì)公司的行為承擔(dān)法律責(zé)任,需要分情況討論。但是需要注意的是,法定代表人是否承擔(dān)法律責(zé)任,與法定代表人是否擁有公司的股份無(wú)關(guān)。一般情況下,公司作為獨(dú)
3,023 2022.04.17 -
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單位行賄罪如何確定責(zé)任人在單位行賄犯罪中,并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實(shí)施的一種有組織的犯罪,但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比,無(wú)論在形式上還是在實(shí)質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此,不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯,而
929 2022.05.18






