雇員受傷對方要負什么責任雇主有責任賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
雇員致人受傷或自己受傷，應(yīng)該由雇主承擔賠償責任。 法律依據(jù)：最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事雇傭活動。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雇員受傷，雇主應(yīng)負對雇員的賠償責任。如果因為第三人原因造成雇員受傷的，可以由第三人承擔對雇員的賠償責任，但雇員此時也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。
雇員受傷，雇主應(yīng)負對雇員的賠償責任。如果因為第三人原因造成雇員受傷的，可以由第三人承擔對雇員的賠償責任，但雇員此時也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。
-
雇員受傷雇主需要承擔什么責任雇員受傷時雇主需要承擔賠償責任。雇員因雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身傷害的，可以要求第三人賠償或者雇主賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，用人單位應(yīng)當承擔從事就業(yè)活動的人身損害賠償責任。雇傭關(guān)系以外的
2022.05.11 1,999 -
雇主受傷雇主有沒有責任根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，受雇人因勞務(wù)受到損害的，受雇人和雇主根據(jù)過錯承擔相應(yīng)的責任，因此雇主有過錯的應(yīng)該承擔責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成受雇人損害的，有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求雇主給予補償。《中華人民共和國民法典》第
2021.02.11 163 -
雇工受傷雇主賠償責任標準是什么雇工受傷雇主賠償責任劃分標準如下： 1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任； 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任； 3、雇傭關(guān)系以外的第三
2022.04.06 959
-
雇員受傷，雇主要負什么責任？
雇員受傷，雇主要負什么責任雇主對雇員從事雇傭活動中所受的人身傷害，應(yīng)直接承擔無過錯賠償責任。按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身
2022-10-20 15,340 -
雇員受傷雇主要負什么責任
雇員受傷，雇主應(yīng)負對雇員的賠償責任。如果因為第三人原因造成雇員受傷的，可以由第三人承擔對雇員的賠償責任，但雇員此時也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。
2023-08-21 15,340 -
雇主受傷雇主要負責任嗎
雇員撞傷人，所有的責任都應(yīng)當由雇主來承擔，對方所有的損失都應(yīng)當由雇主來賠償。法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。 《民法典》第一千一百九十二條
2022-11-15 15,340 -
雇員受傷，雇主應(yīng)負什么責任
雇員受傷，雇主應(yīng)負對雇員的賠償責任。如果因為第三人原因造成雇員受傷的，可以由第三人承擔對雇員的賠償責任，但雇員此時也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。
2023-08-25 15,340
-
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
1,557 2022.04.17
