當(dāng)下工資拖欠如何處理
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若用人單位不支付工資,勞動者可以通過以下方式討薪: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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兼職時被拖欠工資的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求單位盡快支付;協(xié)商不成的,可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴;或者依法申請調(diào)解、提起勞動仲裁、去法院起訴。
工廠拖欠工資的,勞動者應(yīng)當(dāng)與工廠進行協(xié)商,要求其及時支付;被工廠拒絕的,可以找勞動局投訴;找調(diào)解組織調(diào)解;或者依法去向有管轄權(quán)的勞動仲裁委申請仲裁,請求其作出裁決。
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                    拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng) 2,065 2022.04.17
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                    個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的,會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費,交費后進行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知 803 2022.06.01






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            