當(dāng)事人自愿放棄社保聲明書有效嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力？ 企業(yè)要為員工繳納社會保險，現(xiàn)在已成為一個社會常識。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時要求員工簽署保證書，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實(shí)這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時可能屈從于壓力，不敢主張自己的權(quán)利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，并不能達(dá)到企業(yè)主當(dāng)初的目的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
勞動者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。繳納社保對勞動者是一種保障，尤其是遇到疾病和工傷時，社保都能節(jié)省較大一部分開支。繳納社保對于用人單位而言，屬于法定義務(wù)，不繳納則屬于違法行為，當(dāng)員工因此提起訴訟時，除了一次性補(bǔ)繳以外，還可能產(chǎn)生罰金。
-
勞動者自愿放棄社保的聲明有效嗎？為勞動者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法參加社會保險，是每個用人單位和勞動者應(yīng)盡的社會義務(wù)。
2020.12.08 159 -
自愿放棄股權(quán)聲明書股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。股東可以通過簽署自愿放棄股權(quán)聲明書的方式放棄其股東權(quán)利。放棄股權(quán)屬于股東退股的情形，股東在下列情形下可以行使其退股的權(quán)利： 1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公
2020.06.22 704 -
勞動者自愿放棄社保的聲明是否有效為勞動者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 依法參加社會保險，是每個用人單位和勞動者應(yīng)盡的社會義務(wù)。
2020.02.04 151
-
自愿放棄社保聲明書有法律效力嗎
員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力？ 企業(yè)要為員工繳納社會保險，現(xiàn)在已成為一個社會常識。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自
2022-03-21 15,340 -
什么叫自愿放棄社保聲明書？
員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力？ 企業(yè)要為員工繳納社會保險，現(xiàn)在已成為一個社會常識。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自
2022-03-27 15,340 -
自愿放棄股權(quán)聲明書有效嗎
有效，自愿放棄股權(quán)是股東法定的權(quán)利。按照在公司成立伊始訂立的合同約定或者章程中事先規(guī)定好股東放棄股權(quán)的情形處理?！豆痉ā芬勒毡痉ǖ谄呤粭l、第七十二條轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新
2022-05-29 15,340 -
勞動者自愿放棄社保的聲明有效嗎
根據(jù)《勞動合同法》《社會保險法》等法律的規(guī)定，為勞動者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2022-08-22 15,340
-
01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
00:59
法人免責(zé)聲明有法律效力嗎法人免責(zé)聲明是否有法律效力，要看是否符合法律的規(guī)定。具備下列四個條件的民事法律行為，就算是有效： 1、訂立法人免責(zé)聲明的雙方當(dāng)事人，具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立的法人免責(zé)聲明表達(dá)了雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示； 3、訂立的法人免責(zé)聲明沒有
3,418 2022.05.11 -
00:57
女方自愿放棄孩子還能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎女方如果在離婚過程中自愿放棄了孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那么是不能夠再隨意要求爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。孩子的撫養(yǎng)權(quán)經(jīng)常變更，也不能為孩子提供一個穩(wěn)定的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。想要變更子女的撫養(yǎng)權(quán)，需要具有法定的情形。例如有撫養(yǎng)權(quán)的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)，或者一方有虐待子
1,905 2022.05.11
