員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎

2022-04-17 7,877

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員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳納，并且要求用人單位交納滯納金。如果經(jīng)社保征收機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后，用人單位仍不按期繳納的，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)按照單位欠繳的社保費(fèi)用，對單位處以1至3倍的罰款。實(shí)踐中，員工簽署了自愿放棄繳納社保的承諾函，社保征收機(jī)關(guān)依然有權(quán)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳。單位補(bǔ)繳后，就員工應(yīng)當(dāng)繳納的部分，單位可以向員工進(jìn)行追償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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我想問一下，關(guān)于員工承諾自愿放棄繳納社保是有效嗎
職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。

2022-10-29 48
自愿放棄繳納社保的員工需要告訴員工嗎
即使員工承諾自愿放棄繳納社保，也是無效的。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》，勞動(dòng)者在公司上班，那么按照規(guī)定，必須由公司為勞動(dòng)者繳納社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，這些都是公司必須為勞動(dòng)者繳納的，是強(qiáng)制性規(guī)定。

2020-06-12 221
職工自愿放棄社保單位還需繳納嗎
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，用人單位一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)，職工放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)的承諾屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義

2020-04-20 235

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有社保人員自愿放棄社保承諾書條件嗎
員工簽屬自愿放棄社保申請書是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)樗痪哂蟹尚ЯΑ?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是國家對企業(yè)及勞動(dòng)者的強(qiáng)制性要求，用人單位不繳納或不按

2021-06-30 15,340
員工書面承諾放棄繳納社保費(fèi)是否合法
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性賦予用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不屬于當(dāng)事人雙方可以約定的事項(xiàng)。本案雙方約定的放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效。因此，王某要求酒

2022-09-14 15,340
員工可以自愿放棄繳納社保嗎,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保。但是勞動(dòng)者以用人單位未為其購買社保為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2023-11-11 15,340
社保保險(xiǎn)承諾自愿放棄是真的嗎
職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。

2022-06-29 15,340

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01:26
承諾書有沒有法律效力
承諾書有沒有法律效力，要根據(jù)其是否符合法律生效要件來確定，具體的條件如下： 1、出具承諾書的當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力； 2、出具承諾書是否出于真實(shí)的意思表示； 3、承諾書的內(nèi)容是不違反法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不違背公序良俗。承諾

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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保
員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；

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00:56
告知函是否有法律效力
告知函不具有法律效力。告知函嚴(yán)格意義上來說只是起到通知的作用，僅為通知當(dāng)事人履行義務(wù)或者停止侵害行為等，如果不履行自身應(yīng)盡的義務(wù)或者停止侵害行為等侵權(quán)行為，將進(jìn)行下一步的行動(dòng)。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不進(jìn)行處理，

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