請問工傷休息日要怎么算
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工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。停工留薪期期滿后，勞動者即應(yīng)當上班。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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職工受工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以申請停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工作不滿一個月，休息日應(yīng)該要計算工資。工資應(yīng)當按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算，月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)；月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
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請問中午休息了算工傷嗎？勞動者在中午的休息時間內(nèi)受傷，如果與工作無關(guān)的，不屬于工傷。但工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會
2020.08.08 138 -
休息日受傷算工傷嗎工傷認定條件：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因
2020.08.06 351 -
休息日少休一天休息日怎么算?勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下的話，用人單位要依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。各用人單位的工資不同，工資的計算由各用人單位自行擬定。但日工資的算法為月收入、月工作天數(shù)；小時工資收入為月工資收入、月工
2020.10.05 639
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工傷休息日怎么算
停工留薪期3月18日至10月30日第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重
2022-02-05 15,340 -
工傷休息日工資怎么算
工傷休息期間工資怎么算，趕上法定節(jié)假日給加 工傷職工停工留薪期（停止工作治療工傷期間）按照正常出勤支付工資報酬。 法定節(jié)假日，因為沒有加班，所以無加班費。
2022-08-08 15,340 -
請問工傷休息期間工資怎么算？
員工在工傷休息期間，因為停工留薪期間的工資問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。員工在停工留薪期間，單位應(yīng)該保持員工原工資福利不變，按月支付給員工。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故
2022-04-06 15,340 -
請問工傷休息期間工資怎么算啊
工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
2022-04-25 15,340
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00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:58
9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,724 2022.04.12 -
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2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21
