社保未交怎么賠償？
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公司未交社保，勞動者可以要求其及時補繳，并按給勞動者造成的其他損失數(shù)額來依法進(jìn)行賠償。如果單位不補繳的，則可由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并依法對其處滯納金。
公司未交社保賠償?shù)那闆r有以下：勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；支付失業(yè)保險金的。
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10年未交社保賠償可以要求補繳社保，補繳不了的話可以要求賠償，還有經(jīng)濟補償。用人單位必須依法為員工購買和繳納社會保險費用，如果用人單位違反規(guī)定，員工可以主動解除勞動合同。
2020.03.20 583 -
6年未交社保賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.22 2,099 -
未交社保發(fā)生工傷怎么賠償用人單位未繳納工傷保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
2020.05.06 115
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未交社保的怎么賠償
福建省高級人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》等三項意見的通知，指導(dǎo)意見第二十四條和最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉（三）第一條起訴要求用人單位賠償損失
2021-12-01 15,340 -
公司未交社保怎么賠償
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。二、對于未交社會保
2022-02-04 15,340 -
南京未交社保怎么賠償
可以請求11個月的雙倍工資，補辦社保 證明勞動關(guān)系： 勞動合同； 工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2022-03-17 15,340 -
公司未交社保怎么賠償？
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 （二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 （三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。
2022-05-25 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20
