雇主原因造成工傷第三人是否可以向法院起訴
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《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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如果是由于第三人致使雇員受傷的,則雇主在承擔了賠償責任后可以向第三人追償。法律規(guī)定,雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
在勞務關系雇傭活動中被第三人傷害,可以請求第三人,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。
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雇員受傷雇主可否向第三人追償?雇員受傷雇主可以向第三人追償。根據(jù)法律規(guī)定,提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
2021.02.24 152 -
雇員受傷雇主可否向第三人追償如果是由于第三人致使雇員受傷的,則雇主在承擔了賠償責任后可以向第三人追償。法律規(guī)定,雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
2021.03.25 322 -
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因第三人的原因造成工傷,可以向人民法院提起工傷訴訟嗎
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-14 15,340 -
職工因第三人的原因造成工傷的,可以向人民法院提起工傷保險訴訟嗎?
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-09 15,340 -
職工因第三人的原因造成工傷的, 可以向人民法院提起工傷保險訴訟嗎
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-08 15,340 -
雇主雇員受傷雇主可否向第三人追償
雇員受傷雇主可以向第三人追償。根據(jù)法律規(guī)定,提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人
2022-07-02 15,340
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01:08
原配可以起訴第三者嗎原配能不能起訴第三者,要看具體情況。如果第三者只是單純的插足別人婚姻,而不存在違法行為,原配就不能起訴第三者;但是如果第三者的行為已經(jīng)違法,原配當然可以起訴第三者,一般有以下兩種情況:1、第三者的行為涉嫌重婚。根據(jù)刑法的規(guī)定,明知他人有配偶
3,027 2022.04.17 -
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公租房糾紛可以向法院起訴嗎公租房糾紛向法院起訴具體如下: 1、公租房糾紛可以提起民事訴訟,公租房公共租賃住房不是歸個人所有,而是由政府或公共機構所有,用低于市場價或者承租者承受起的價格,向新就業(yè)職工出租,公租房糾紛不管與他人承租權還是與國家認定產生糾紛的都是可以向法
1,079 2023.01.14 -
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未成年打賞主播是否可以起訴要回未成年打賞主播,一般情況下可以起訴要回。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定可知,八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,一般情況下其實施民事法律行為,需要由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認。除非實施的是純獲利益的民事法律行為
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