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公司犯罪員工如何處理

2023-02-18 10:48

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2023-02-18回復(fù)

根據(jù)《刑法》第30、31條規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。n同時也是共同犯罪，法院根據(jù)被告人在犯罪中起的作用，區(qū)分主從犯分別量刑，主犯從重，從犯從輕，一般員工取保候?qū)?/a>的，可能不了了之，不再追究刑事責(zé)任。

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對于犯罪未遂的員工，公司可以按照其依法制定的規(guī)章制度來給員工一定的罰款或者警告處罰；如果員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度或者給單位造成重大損失的，單位可以依法辭退該員工。

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