勞動者解除合同的雙方條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者依法單方解除勞動合同的，不需要提前通知用人單位，可以立即解除，而解除預告期指的是勞動者提前三十日書面通知用人單位解約或者在試用期時，提前三日向單位發(fā)出通知。
勞動者解除勞動合同的條件：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，單方面解除；其他。
-
勞動者解除合同的條件合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以解除動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應當對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業(yè)秘密和補償一定的培訓費用，勞動
2020.02.09 318 -
什么叫勞動者單方解除勞動合同的條件用人單位可以單方解除勞動合同的情形包括： （1）在試用期間勞動者被證明不符合錄用條件的 （2）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完
2020.07.19 174 -
勞動者解除勞動合同的具體條件？用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益
2020.11.10 169
-
勞動者單方解除勞動合同的條件
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定了勞動者單方解除勞動合同的法定條件；第三十九條規(guī)定了用人單位單方解除勞動合同的法定條件。對勞動者和用人單位的法律效力因解除原因而異。勞動者根據(jù)《勞動合同法》第三十八條單方解
2021-11-30 15,340 -
勞動者單方解除勞動合同的條件？
勞動者單方解除勞動合同的條件是：《勞動法》第三十二條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （1）在試用期內的； （2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
2023-06-28 15,340 -
勞動者單方解除勞動合同的條件是什么，勞動者單方解除
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與用單位協(xié)商一致后解除和依法行使即時解除權外，只要提前30日以書面形式知用人單位
2022-04-23 15,340 -
勞動者單方解除勞動合同條件
勞動者單方解除勞動合同即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。 1、預告解除概念：即勞動者履行預告程序后單方
2022-03-27 15,340
-
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:18
單方面解除合同的條件當出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
01:18
附解除條件的合同自動消滅嗎附條件解除的合同是自動消除。即經(jīng)過雙方當事人事前約定了附條件解除條件的合同，當約定的解除條件達成之后，合同自動解除。這一點與法定解除合同不一樣，附條件解除合同，并不一定要求通知對方當事人的。 解除合同的要件如下： 1、條件是合同的附款。條件
768 2022.11.23
