幾次固定期限勞動合同為無固定期限勞動合同
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用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。簽訂固定期限合同,第三次就應(yīng)該簽訂無固定期限合同。如果用人單位拒不簽訂的可以申請勞動仲裁維護自己的權(quán)益。
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勞動合同簽訂幾次為無固定期限合同連續(xù)兩次簽訂了固定期限的勞動合同后,在第三次簽訂合同時,除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則都應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞
2020.04.28 1,138 -
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是,勞動合同不約定存續(xù)期限,這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在,只有符合法律
2020.02.02 455 -
勞動合同無固定期限如何變?yōu)楣潭ㄆ谙蓿?/a>
根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以重新訂立固定期限勞動合同。
2020.06.13 485






