工傷傷殘5級是什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 5級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?？梢?，工傷構(gòu)成五級傷殘，如果單位提出解除勞動合同，可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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五級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；停工留薪期按月支付原工資福利待遇；生活護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%或者30%；其他。
5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：醫(yī)療費、住院伙食費和交通費、護(hù)理費、一次性傷殘補助金（五級傷殘為十八個月的本人工資）、一次性傷殘津貼（本人工資的70%）、一次性傷殘就業(yè)補助金，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.03.17 357 -
工傷級數(shù)5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.08.04 229 -
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
五級工傷賠償： 1、由社險支付一次性傷殘補助金（單位上工傷險的情況下），為16個月本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，本人工資
2022-03-23 15,340 -
工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1.根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》五級工傷可獲得如下賠償：2.醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生
2022-03-23 15,340 -
工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘標(biāo)準(zhǔn)
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：18個月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為
2022-03-28 15,340 -
工傷5級傷殘傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷五級傷殘的： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資
2022-03-30 15,340
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17
