勞動合同沒蓋鑒證章可以嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同不是一定要蓋章，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負責人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。沒有章最好在簽訂勞動合同時要求用人單位既簽字又加蓋公章。
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勞動合同可以蓋合同章嗎勞動合同可以蓋合同章，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的內(nèi)容要包括用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;社會保險的繳納事直;工
2020.12.06 179 -
勞動合同可以蓋合同章嗎勞動合同是可以蓋上合同章的。勞動合同屬于用人單位和勞動者簽訂的合同，一般應加蓋公司公章，不過公司的合同章也屬于合同對外效力的體現(xiàn)，也具有法定效力，因此蓋合同章的勞動合同也是有效的，但該印章須經(jīng)過公安機關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。因此在勞
2022.04.12 2,581
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勞動合同沒有蓋章可以嗎
根據(jù)《勞動合同法》，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必要條件。勞動合同雙方定的情況下，勞動合同雙方簽字表示勞動合同生效。僅憑未蓋公章，就認定勞動合同無效，在法律上是站不住腳的。為了防止隱患
2021-11-17 15,340 -
勞動合同鑒證章沒蓋怎么辦
簽訂的勞動合同公司沒有蓋章的，則勞動合同還未生效。勞動合同是自公司與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動者可以催告公司及時訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2022-06-25 15,340 -
勞動合同公司沒有蓋章可以嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時，應該在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，勞動合同公司沒有蓋章但這個問題
2022-06-27 15,340 -
勞動合同可以不蓋章嗎
可以補蓋，在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。這里未強調(diào)用人單位必須在勞動合同上蓋章。
2022-06-24 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
01:03
合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經(jīng)過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當時沒有簽字或者按手印，而且合同的當事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,173 2022.05.27
