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勞動(dòng)合同可以不蓋章嗎

2022-06-24 18:41

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2022-06-24回復(fù)

專業(yè)分析:

可以補(bǔ)蓋,在沒有特別約定的情況下,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的簽字即可令勞動(dòng)合同生效。這里未強(qiáng)調(diào)用人單位必須在勞動(dòng)合同上蓋章。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽字或者蓋章生效。

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同是可以蓋上合同章的。勞動(dòng)合同屬于用人單位和勞動(dòng)者簽訂的合同,一般應(yīng)加蓋公司公章,不過公司的合同章也屬于合同對(duì)外效力的體現(xiàn),也具有法定效力,因此蓋合同章的勞動(dòng)合同也是有效的,但該印章須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)備案,并按公開的形式經(jīng)過公示。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同可以蓋合同章,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同的內(nèi)容要包括用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事直;工資等。

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    勞動(dòng)合同可以蓋合同章,勞動(dòng)合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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