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工傷認定程序中的四種情形包括哪些

2023-10-29 11:22

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視同工傷的情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關(guān),在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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能夠認定為工傷的情形主要包括:勞動者因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因負傷的;其他。

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工傷認定的情形包括:工作場所受到事故傷害的;從事與工作有關(guān)的工作受到事故的;工作時因履行職責受到意外傷害的;職業(yè)??;因工作原因受傷的;在上下班途中,受到的交通事故;認定為工傷的其他情形。

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