勞動(dòng)合同終止的規(guī)定勞動(dòng)合同終止如何備案
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1、根據(jù)勞動(dòng)合同法,新員工入職必須解除與原單位的勞動(dòng)合同,否則屬于非法用工,新單位要承擔(dān)法律責(zé)任。原單位合同未終止的情況下,新單位聘人,則原單位可以提起訴訟狀告新單位。特別是聘用高級(jí)經(jīng)理人或者技術(shù)骨干涉及商業(yè)秘密上,此點(diǎn)尤為突出,國(guó)內(nèi)因此訴訟案件很多。 2、終止勞動(dòng)合同證明,需要原件,用于現(xiàn)單位用工備案,便于勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察和檢查之用,這也是企業(yè)人力資源自我保護(hù)的必要手段。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
遺囑繼承的要求: 1、立遺囑人死亡; 2、被繼承人生前立有遺囑,并且遺囑合法有效; 3、被繼承人生前沒(méi)有簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議等。 遺囑繼承又稱“指定繼承”,是按照被繼承人所立的合法有效的遺囑而承受其遺產(chǎn)的繼承方式。
一般來(lái)講,重大疾病通常指,患者醫(yī)治花費(fèi)巨大且在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)嚴(yán)重影響正常工作和生活的疾病。重大疾病的范圍會(huì)隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步以及新型疾病的出現(xiàn)而變化,我國(guó)的民法典并沒(méi)有對(duì)重大疾病的具體范圍作處明確的規(guī)定。母嬰保健法規(guī)定,婚前醫(yī)學(xué)檢查一般包含以下疾病的檢查: 1、嚴(yán)重遺傳性疾病; 2、指定傳染病; 3、有關(guān)精神病。
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車險(xiǎn)代位求償?shù)膯?wèn)題
代位求償并不是在任何的情況下都能夠使用的,它需要滿足一定的條件才能夠使用自己的這項(xiàng)權(quán)利。車險(xiǎn)代位求償權(quán)的第一點(diǎn)要求是交通事故的責(zé)任是由第三方造成的,第二點(diǎn)要求是車主本人有追求賠償?shù)臋?quán)利。滿足了這兩點(diǎn)之后車主在理賠的時(shí)候就能夠使用自己的車險(xiǎn)代
2020.04.12 163 -
工傷賠償問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)各單位在糾紛中如何進(jìn)行?
遇到工傷賠償糾紛,單位應(yīng)該先與勞動(dòng)者協(xié)商,不能協(xié)商一致的,等待勞動(dòng)者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,然后自己提供證據(jù)保護(hù)自己的權(quán)益。如果單位對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以去法院起訴勞動(dòng)者。
2020.09.06 138 -
請(qǐng)問(wèn)各位可不可以通過(guò)法院做工傷認(rèn)定
不可以通過(guò)法院做工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定部門是設(shè)區(qū)市一級(jí)人社局的工傷認(rèn)定科?!豆kU(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
2020.07.12 204
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求問(wèn)各位親的可以嗎
寫字間可以貸款的房屋類型有、土地等;商鋪和經(jīng)營(yíng)性用房;廠房:個(gè)人、企業(yè)名下的已經(jīng)取得房產(chǎn)證的住宅;經(jīng)濟(jì)適用房;成本價(jià)住宅(含央產(chǎn)房);危改回遷房;商品房;別墅
2022-10-29 15,340 -
求各位大師解答簽約問(wèn)題
工傷認(rèn)定是工傷意外職責(zé)認(rèn)定的基礎(chǔ)事實(shí)認(rèn)定。它關(guān)系到工傷意外職責(zé)的構(gòu)成問(wèn)題。將工人的人身傷害事實(shí)認(rèn)定為工傷,則構(gòu)成工傷意外職責(zé),反之,則不構(gòu)成工傷意外職責(zé)。工傷認(rèn)定分為廣義、狹義的分別概念。廣義的工傷認(rèn)
2022-07-07 15,340 -
有個(gè)問(wèn)題想求助各位大家
問(wèn)題比較復(fù)雜,建議攜帶書面材料來(lái)所當(dāng)面咨詢。
2022-10-23 15,340 -
求問(wèn)各位電子違章停車扣分嗎
目前,一般來(lái)說(shuō),對(duì)于違章停車停在人行道上,妨礙行人通行的,或在道路上違章停車的,按照交通法違章1039進(jìn)行處罰:機(jī)動(dòng)車違反規(guī)定停放、臨時(shí)停車且駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場(chǎng)或駕駛?cè)穗m在現(xiàn)場(chǎng)拒絕立即駛離,妨礙其它車輛、
2022-07-21 15,340
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商品有問(wèn)題怎么要求賠償商品有問(wèn)題要求賠償?shù)模唧w情況如下: 1、經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款,或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍; 2、增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元; 3、經(jīng)營(yíng)者
3,139 2022.04.17 -
01:14
問(wèn)五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是多少五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位繳納21%,職工個(gè)人繳納8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝焕U納9%,職工個(gè)人繳納2%+3元; 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位繳納2%,職工個(gè)人繳納1%; 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位按月繳納
1,393 2022.05.26 -
01:43
各種理由拖欠工資怎么辦實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí),一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系
1,194 2022.05.11
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求教一下各位安裝房屋房屋質(zhì)量問(wèn)題如何處理
2022.10.13
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問(wèn)一下各位合同詐騙罪
2022.12.09
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各位公民在手書遺囑有什么要求
2022.06.14
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問(wèn)一下各位農(nóng)村拆遷安置補(bǔ)償問(wèn)題
2022.10.17
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各位好問(wèn)問(wèn)哪些屬于夫妻共同債務(wù)
2022.11.04