勞動者工作一天沒有辦理離職手續(xù)能離職嗎
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勞動者和用人單位建立了勞動關系，勞動者只工作了一天，勞動者自離了，沒有依法辦理離職手續(xù)，用人單位會以曠工的名義和勞動者解除勞動關系。勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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部分離職手續(xù)一般一天能辦完。例如單位要出具的離職證明就可以在一天之內交給勞動者，結清工資也可以一天結清，但是轉移檔案和社保的時間則有十五天，可以不在一天內辦完。
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勞動者離職需要辦理哪些手續(xù)勞動者離職的手續(xù)： (1)提前30日向用人單位提出申請； (2)離職員工必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)； (3)轉出人事關系。 1.轉
2020.09.11 515 -
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2020.03.26 1,040
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2022-02-25 15,340 -
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2022-02-25 15,340 -
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2022-03-02 15,340 -
工作50天了能辦離職手續(xù)嗎？
同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；(A非因本人意愿中斷就業(yè)；(三)己辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員在領取失業(yè)保
2022-10-22 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
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離婚手續(xù)一天能辦好嗎首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，一般而言，協(xié)議離婚比起訴離婚更快辦完。根據(jù)相關規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當事人協(xié)商關于夫妻共同財產和撫養(yǎng)權的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記。其中，離婚協(xié)議書要在離婚登記前訂立，所需時間要看當事人的
13,158 2022.04.17 -
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