暑假不上班怎么辦？工資給不給？
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克扣工資。你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；4、如果請專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！5、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條。
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不給暑假工工資，暑假工可以到用工所在地的勞動辦投訴或者是到公司注冊地申請仲裁。即便是暑假工，付出了勞動，就應(yīng)有勞動報酬，公司執(zhí)意不支付工資，可以到用工地的勞動辦的監(jiān)察部門反映投訴，讓監(jiān)察部門介入調(diào)解，或是直接申請仲裁。
暑假工不給工資，可以通過以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門舉報；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服時提起訴訟。
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暑假工工廠不給工資怎么辦首先和老板協(xié)商支付工資，如果是協(xié)商不成，那么就投訴到勞動監(jiān)察大隊，或者申請勞動人事爭議仲裁。如果都不行的，就直接到人民法院起訴。公司不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.10.14 323
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暑假工上班不給發(fā)工資怎么辦
暑假工不給工資可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求發(fā)還工資，并給予相應(yīng)賠償。
2022-12-02 15,340 -
暑假工工資不給怎么辦
建議先搜集證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。如果無法協(xié)商，及時委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁
2022-03-19 15,340 -
暑假工不給工資怎么辦?
暑假工不給工資可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求發(fā)還工資，并給予相應(yīng)賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低
2023-06-28 15,340 -
暑假工不給工資怎么辦？
暑假工人不支付工資可以向勞動監(jiān)察部門報告，要求支付工資，并給予相應(yīng)的賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令勞動者限期支付工資，勞動者工資低于當(dāng)?shù)?/p>
2021-11-17 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，無繳費(fèi)，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
