車撞了沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
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上班期間被車撞了，但是公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同?？梢酝瑫r(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同+沒(méi)有社保可以主張最多11個(gè)月雙倍工資+補(bǔ)繳社保 附相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工傷只能向用人單位申請(qǐng)，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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如果用人單位用工超過(guò)一個(gè)月但未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)十一個(gè)月。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求起支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。
如果勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知限期簽定，仍不簽定的，書面通知終止合同。用人單位無(wú)需賠償。 如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位自開始用工之日起超過(guò)了一個(gè)月但還未滿一年，還沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位想要終止勞動(dòng)關(guān)系，并且還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。若工作滿一年的，支付一個(gè)
2022.04.13 773 -
工作了沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?不簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起
2021.04.09 83 -
沒(méi)有簽合同勞動(dòng)合同怎么賠償建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
2020.01.21 165
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在上班期間被車撞了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償了，應(yīng)該怎么賠償？
上班期間被車撞了，但是公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有給我繳納保險(xiǎn)。1.可以同時(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是 2,。實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。▊?/p>
2022-05-10 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位主張沒(méi)有勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被車撞了怎么辦？
用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位主張沒(méi)有勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙
2022-05-01 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還沒(méi)有簽合同，怎么賠償
1、公司應(yīng)該在員工建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有簽訂的，自勞動(dòng)關(guān)系建立的 第二個(gè)月開始到簽訂勞動(dòng)關(guān)系止需要賠償勞動(dòng)者雙倍工資。 2、如果公司與員工滿一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)關(guān)系，則默認(rèn)公司與員工簽
2022-07-07 15,340
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01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
01:10
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
