公司調崗一定違反勞動合同法嗎
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1、你與公司之間建立了合法的勞動關系，應當受到勞動法等相關法律法規(guī)的保護；2、用人單位如果對你調崗是對勞動合同的變更，根據《勞動合同法》35條規(guī)定，需要與你協(xié)商一致才能變更，如沒有與你協(xié)商，是違法的；3、實務中，針對用人單位的單方調崗，一般會從如下因素予以考量：（1）調崗確因用人單位經營業(yè)務調整需要；（2）調崗后的薪資待遇和原來基本一致；（3）調崗不具有侮辱性及懲罰性；（4）調崗后的工作崗位和之前勞動者的工資經驗、工作技能基本相一致；4、公司算你自離構成辭退，辭退你必須具有《勞動合同法》第39條和40條規(guī)定的情形，否則，公司辭退你屬于違法解除勞動合同，你有權要求公司支付賠償金。5、賠償金的數額=你的月工資乘以你在公司的工齡再乘以2倍。
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可以，只有在父母不在了或者不具備監(jiān)護能力的情況下可以填有親屬關系的爺爺奶奶。 監(jiān)護是對未成年人和成年精神病人設定專人保護其利益，監(jiān)督其行為，并且管理其財產的法律制度。法定監(jiān)護是由法律直接規(guī)定監(jiān)護人范圍和順序的監(jiān)護，一般可以由一人或多人擔任。
第二監(jiān)護人可以寫爺爺奶奶。法律規(guī)定，父母是未成年子女的第一順位監(jiān)護人。當未成年人的父母已經死亡或者沒有監(jiān)護能力時，有監(jiān)護能力的爺爺奶奶就可以在父母之后成為未成年子女的監(jiān)護人，對未成年子女盡到監(jiān)護職責。
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爺爺奶奶搶孫子爺爺奶奶可以要孫子嗎爺爺奶奶沒有權搶孫子。在離婚時，孩子的撫養(yǎng)權只有父母才有爭奪的權利。爺爺奶奶并無爭奪的權利。至于孩子跟父親還是跟母親則由當根據事實情況進行考量。
2021.03.27 353 -
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二歲半的孩子判給爺爺奶奶可以嗎
孩子撫養(yǎng)權，法院將根據雙方實際條件按對孩子成長有利的原則確定孩子歸屬。但孩子未滿兩周歲時一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng)，滿十周歲法院還會征求孩子的意見。一方撫養(yǎng)子女的，另一方有權探視并支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費標準，有固
2022-10-27 15,340 -
二胎生女上爺爺奶奶本需要什么條件
現階段戶籍改革以后，孩子是不可以直接入戶到爺爺奶奶戶口簿上面的，現階段辦理小孩入戶只能選擇跟隨母親或者跟隨父親辦理入戶，監(jiān)護人需要帶上父母雙方身份證原件，戶口簿原件，結婚證原件，孩子出生證明等資料申請
2022-10-28 15,340 -
爺爺奶奶搞笑說給她三分之二遺產怎么辦？
盡可能協(xié)商解決，你很難有很好的辦法。
2022-09-12 15,340 -
有爺爺奶奶去世時爺爺爺奶奶的喪假嗎
沒有的，爺爺奶奶去世沒有喪假。但員工可以和公司協(xié)商處理。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶
2022-11-08 15,340
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爺爺奶奶屬于法定監(jiān)護人嗎父母養(yǎng)孩子即是義務也是責任。從法律規(guī)定的層面分析，父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務。父母不履行撫養(yǎng)義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權利。父母有教育、保護未成年子女的權利和義務。未成年子女造成
1,170 2022.04.17 -
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爺爺奶奶能爭奪孩子撫養(yǎng)權嗎具體來說，爺爺奶奶想要獲得孩子的撫養(yǎng)權，需要滿足以下這些條件： 1、孩子的父母雙方都已經死亡或者沒有能力撫養(yǎng)孩子； 2、爺爺奶奶具有相應的撫養(yǎng)能力； 3、孩子此時應當屬于未成年人。 此外，一般來說孩子還應當滿足生活條件困難，確實需要他人撫養(yǎng)
1,600 2022.04.17 -
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爺爺奶奶能要孩子的撫養(yǎng)權嗎未成年人的父母才是未成年子女的監(jiān)護人。只有在父母已經死亡或者沒有監(jiān)護能力的情況下，爺爺奶奶才有可能爭取孩子的撫養(yǎng)權。父母離婚之后，孩子的撫養(yǎng)權要么歸女方所有，要么歸男方所有，或者是由雙方輪流撫養(yǎng)。爺爺奶奶此時是不能夠爭取孩子的撫養(yǎng)權的。爺爺
1,474 2022.05.11
