惡意欠薪司法解釋是怎么回事？
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惡意欠薪司法解釋： 根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下： 第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。 第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”： (一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的; (四)以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： (一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; (二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。 最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》 二、切實(shí)規(guī)范涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送工作 （一）人力資源社會保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件應(yīng)按照《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》的要求，履行相關(guān)手續(xù)，并制作《涉嫌犯罪案件移送書》，在規(guī)定的期限內(nèi)將案件移送公安機(jī)關(guān)。 《中華人民共和國刑法》修正案（八）第41條規(guī)定： 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯欠款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容有，如果行為人主觀上具有逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的目的，并且以隱匿財(cái)產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)、隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊等方法逃避付款的，則屬于惡意欠薪。
如果行為人為逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬而逃跑和藏匿，通過隱匿、銷毀、篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等手段隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或以其他方式轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)。且拒支付一個(gè)勞動(dòng)者三個(gè)月以上，五千元到兩萬元以上的報(bào)酬；十個(gè)以上勞動(dòng)者三萬元到十萬元以上的報(bào)酬。就屬于惡意欠薪。
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惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容有哪些？惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。司法解釋規(guī)定如下：以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)
2020.11.23 209 -
惡意欠薪罪適用司法解釋有哪些方面惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容：如果行為人為了逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬而逃跑和藏匿，通過隱匿、銷毀、篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等手段來隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或以其他方式轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)。并且拒不支付一個(gè)勞動(dòng)者三個(gè)月
2020.02.27 162 -
關(guān)于惡意欠薪罪司法解釋有哪些內(nèi)容惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容主要包括：當(dāng)行為人主觀上具有逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的目的，并且以隱匿財(cái)產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)、隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊等方法逃避付款的，即可認(rèn)定為是惡意欠薪。
2020.01.03 159
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惡意欠薪司法解釋
惡意欠薪司法解釋： 根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下： 第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)
2022-03-22 15,340 -
惡意欠薪的司法解釋
惡意欠薪司法解釋： 根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下： 第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)
2022-04-06 15,340 -
惡意欠薪罪司法解釋
根據(jù)《中華人民共和國》有關(guān)規(guī)定，以下行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百六十七條規(guī)定的違法行為：一、以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的下列情形之一的： 1、隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他
2022-09-08 15,340 -
惡意欠薪罪司法解釋是什么？
惡意拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯，嚴(yán)重破壞了誠實(shí)信用的市場原則，也是造成社會不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會公眾對穩(wěn)定生活的向往將會受到巨大影響。因此
2022-07-12 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門去舉報(bào)、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
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公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
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