工傷職工應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定嗎
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勞動保障部門的受理申請工傷認(rèn)定的程序 職工申請工傷認(rèn)定提供的材料完整，屬于勞動行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障部門應(yīng)當(dāng)受理。申請資料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知職工需要補正的全部材料。職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)職工和用人單位。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政和訴訟。
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你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如果不申請工傷認(rèn)定，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如不申請工傷認(rèn)定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
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工傷職工申請工傷認(rèn)定應(yīng)向哪些部門提出職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由用人單位提出工傷認(rèn)定申請，并且要在三十日內(nèi)向社保局提出；如果單位沒有提出，則職工本人、其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)去向勞動局提出。
2020.08.31 162 -
應(yīng)該向哪個部門申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級人民政府的社會保險行政部門。國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
2020.09.15 227 -
工傷認(rèn)定申請向何地勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.01.05 174
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如何向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定？
勞動保障監(jiān)察條例第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施： (一)進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查 (二)就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員 (三)要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項
2022-08-08 15,340 -
員工申請工傷認(rèn)定應(yīng)該向哪個部門申請
現(xiàn)在就這個如何申請工傷認(rèn)定這個問題，做一次比較系統(tǒng)的回復(fù)： 一、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害
2022-04-08 15,340 -
應(yīng)該向哪個部門申請工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級人民政府的社會保險行政部門。國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
2023-01-14 15,340 -
如何向勞動部門申請工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-07-16 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
