什么是合同無效？勞動(dòng)合同無效有哪些表現(xiàn)？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定，下列合同無效： 1.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; 2.采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候開始，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些單位借勞動(dòng)者對(duì)有關(guān)法律法規(guī)不甚清楚的情況，與勞動(dòng)者簽訂有生死條款的勞動(dòng)合同，發(fā)生事故后以勞動(dòng)合同為根據(jù)不予賠償，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也嚴(yán)重違反了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，是法所不容的。在這里也特別提醒廣大勞動(dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要慎重起見，對(duì)勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款要逐一審查，一旦發(fā)現(xiàn)有生死條款或類似條款，應(yīng)及時(shí)提出，越早解決問題，便越能維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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簽訂的勞動(dòng)合同為無效的情形有違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同無效的，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方不產(chǎn)生法律約束力，雙方可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同無效有以下三種情形： 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。 三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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哪些勞動(dòng)合同是無效的 無效勞動(dòng)合同有哪些下列勞動(dòng)合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)
2020.02.13 297 -
無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式有哪些無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式有： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效
2020.03.25 735 -
無效合同的表現(xiàn)有哪些一是合同當(dāng)事人違犯法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定而訂立的合同。 二是合同當(dāng)事人采取欺或詐脅迫手段所簽訂的合同。 三是代理人超越代理權(quán)限簽訂的合同，或者是以被代理人的名義同自己或者自己所代理的其他人簽訂的合同。 四是違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的
2021.02.18 166
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無效勞動(dòng)合同有哪些表現(xiàn)
無效勞動(dòng)合同有哪些情形:1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過6個(gè)月，不購買社會(huì)保險(xiǎn)等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。如合同
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同無效有哪些表現(xiàn)
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些？《勞動(dòng)法》規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：“訂立、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商
2022-04-03 15,340 -
無效合同有哪些表現(xiàn)
無效合同的具體表現(xiàn)情形如下： 1、合同當(dāng)事人為無民事行為能力人； 2、合同雙方當(dāng)事人存在虛假的意思表示； 3、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、違背公序良俗； 5、行為人與相對(duì)人惡意串通，
2022-06-18 15,340 -
什么是無效勞動(dòng)合同，無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式及無效勞動(dòng)合同的種類
無效勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過當(dāng)事人雙方同意訂立，但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求，因而不具有法律效力。無效勞動(dòng)合同分為全部無效和部分無效兩種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定，無效勞動(dòng)合同的表
2022-01-24 15,340
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哪些勞動(dòng)合同無效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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合同無效有哪些特征合同無效有哪些特征 根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同被認(rèn)定無效的話，自始不發(fā)生法律效力。換句話說，合同的無效是自始無效的，這是合同無效最重要的法律特征。同時(shí)需要注意的是，無效的合同如果只是部分被確認(rèn)為無效，這一部分的無效合同，并不會(huì)影響其他部分的
1,308 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
