自己主動(dòng)辭職可以獲得賠償嗎
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：自己主動(dòng)辭職能有賠償嗎勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
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只要單位有以下幾種情況，員工主動(dòng)辭職也有補(bǔ)償金， 1、沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、沒(méi)有及時(shí)足額支付工資的； 3、沒(méi)有給員工繳納社保的； 4、單位的規(guī)章制度違法違規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、因單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。
主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償金。勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出辭職的，一般沒(méi)有補(bǔ)償金。如果屬于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未提供勞動(dòng)保護(hù)等情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自己主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償金自己主動(dòng)辭職一般不能獲得補(bǔ)償金。對(duì)于勞動(dòng)合同到期之前，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，法律強(qiáng)制用人單位必須承擔(dān)嚴(yán)重的賠償責(zé)任。而對(duì)勞動(dòng)者單方提前解除勞動(dòng)合同的情形，法律并未要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，已經(jīng)使用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。 失業(yè)
2022.08.09 299 -
自己主動(dòng)辭職能得到賠償金嗎員工一般主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.07 179 -
自己主動(dòng)辭職有賠償嗎一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.12 185
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自己主動(dòng)辭職的，還能獲得補(bǔ)償嗎？
主動(dòng)辭職，還等獲得補(bǔ)償?shù)模诜芍兄挥幸韵聨讞l：勞動(dòng)者提出解除解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)
2022-10-11 15,340 -
自己離職后自己可以獲得賠償嗎？
只要是以全日制勞動(dòng)為用工形式并長(zhǎng)期穩(wěn)定地為其提供勞動(dòng)就應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)定，可先行取得與該存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之后與其協(xié)商補(bǔ)償?shù)木唧w事宜，協(xié)議不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如有需要可聯(lián)系我們?yōu)槟峁┻h(yuǎn)程法律協(xié)助或代理
2022-10-08 15,340 -
主動(dòng)辭職可否獲得賠償
員工自動(dòng)離職，如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過(guò)錯(cuò)的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-02 15,340 -
自己可以獲得賠償嗎
根據(jù)具體情況了如果單位有違反合同約定或勞動(dòng)法規(guī)定的行為當(dāng)然可以主張賠償
2022-11-01 15,340
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00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22
