哪些情況下女職工可提前退休
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在我國滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內部退休,由公司根據(jù)實際情況制定內退制度,內退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領取內退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個人身體問題導致無法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經(jīng)過醫(yī)院及相關部門鑒定，可申請病退。3.特殊工種提前退休，出現(xiàn)因負擔特重體力勞動或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
在我國滿足以下情況之一，即可提前退休：1.內部退休，按照公司制定的內退制度執(zhí)行即可；2.因病提前退休，因員工個人身體問題導致無法工作滿50周歲男性或滿45周歲的女性；3.特殊工種，因負擔特重體力勞動或有害身體健康的人員，可提前5年退休。
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哪些情況下工傷可以提前病退國家自從實行了工傷保險條例。就已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，不論是幾級工傷，都不能提前退休。工傷一到四級的，可以離開崗位，按月領取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，其余等級，傷愈之后接續(xù)上班，到年齡退休，能否提前退休跟是否工傷無關，跟市級勞動能
2020.02.11 181 -
女職工提前退休可以嗎用人單位不可以強迫女職工提前退休，是違法的?？梢砸婪ㄌ崆巴诵莸那樾伟ǎ涸诟邷?，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；喪失勞動能力的工傷職工，經(jīng)
2020.08.26 365 -
哪些情況下可以辭退職工勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以辭退：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
2020.12.24 117
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哪些情況下女職工可以提前退休
按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失
2022-04-13 15,340 -
以下哪些情況下女職工可以提前退休?
按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失
2022-04-14 15,340 -
哪些情況下女職工可以提前退休呢
按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失
2022-04-20 15,340 -
女職工在哪些情況下可以提前退休
按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失
2022-04-14 15,340
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哪些情況下可以減刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關“減刑條例與限度”的規(guī)定，犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的，在其服刑期間，認證遵守監(jiān)獄規(guī)定，積極接受勞動改造，并確實有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)之一的，應當給予減刑
197 2022.06.22 -
01:16
哪些情況下可以拒絕收房可以拒絕收房的情況如下： 1、沒有取得住宅質量保證書、使用說明書和竣工驗收備案表的； 2、開發(fā)商沒有任何原因就延遲交樓，在催告之后超過三個月才交房的； 3、沒有得到批準，開發(fā)商就對房屋結構和約定的配套環(huán)境進行改變的； 4、開發(fā)商經(jīng)批準對房屋
1,022 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；員工被依法
716 2022.06.22
