工傷辭職怎么賠償
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如果勞動者在工傷期間辭職，具有被鑒定為五至十級傷殘的情形的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準來向勞動者支付。
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工傷主動辭職怎么賠償工傷主動辭職的賠償如下： 1.經(jīng)濟補償金。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月工資。 2.傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級
2020.08.26 210 -
工傷主動辭職怎么賠償工傷主動辭職會賠償經(jīng)濟補償金、傷殘津貼以及一次性傷殘補助金。經(jīng)濟補償金應該按照職工在單位的工作年限進行發(fā)放，工作滿一年則支付一個月的工資。傷殘津貼的標準為一級傷殘是職工工資的百分之九十，二級傷殘是職工工資的百分之八十五，三級傷殘是職工工資的
2022.06.08 391 -
工傷后辭職賠償怎么辦工傷后辭職勞動者仍然可以請求進行工傷賠償。由于工傷致殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。其中傷殘補助金可以在勞動者就職期間就可以要求單位支付的。傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金是勞動合同終止或解除后才支
2022.08.01 1,031
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工傷辭職賠償怎么賠
二、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補償。 （二）鑒定為五至十級的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。 一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補
2022-04-17 15,340 -
工傷辭職怎么賠償?
二、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補償。 （二）鑒定為五至十級的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。 一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補
2022-05-10 15,340 -
工傷辭職怎么賠償
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地
2022-01-25 15,340 -
辭職了工傷怎么賠償？
你看看工傷保險條例的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當
2022-03-17 15,340
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
