沒有社保去提前幾天辦理辭職？
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勞動者要在試用期辭職，一般提前3天通知即可。勞動者提前三天告知用人單位的，即可領取工資、辦理離職手續(xù)，同時單位所支付的試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。
員工辭職一般要提前三十天提出，三十天后勞動合同就解除；如果員工還在試用期的，只要提前三天提出，三天后勞動合同就解除?；蛘邌T工可以采取與公司協(xié)商一致等辦法來解除勞動合同。
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沒買社保需要提前30天提出辭職嗎沒買社保不需要提前30天辭職。未按時為職工繳納社會保險，可以隨時辭職離職，員工可以依法要求單位支付一個月工資的經濟補償金，并且單位沒有在終止勞動合同后重新簽訂勞動合同，員工可以要求單位支付起到離職日的雙倍工資。單位未按時繳納社會保險金，職工
2022.10.21 4,174 -
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提前幾天辭職
辭職只要經過了法定程序，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-10 15,340 -
沒有提前幾天辭職直接走人
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-07 15,340 -
提前辭職需要提前幾天
一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。
2022-04-02 15,340 -
辭職提前幾天到
辭職只要經過了法定程序，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-20 15,340
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01:16
辭職了,社保怎么辦根據法律的規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同后15日內為勞動者辦理社會保險關系轉移。社保轉移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉移養(yǎng)老保險關系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉移，轉出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的轉移
4,758 2022.05.11 -
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應該在居住每滿1年之日前1個月內，到居住地的公安派出所，或者到受公安機關委托的社區(qū)服務機構辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11
