公司拖欠工資扣押工資不發(fā)能維權(quán)嗎？
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無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
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老板拖欠工資的，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
對于惡意拖欠工資的解決途徑： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
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公司老拖工資不發(fā)怎么維權(quán)公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，
2020.04.15 193 -
公司拖欠工資該如何維權(quán)如果被公司拖欠工資可以采取下列方法進行維權(quán)： 1、當事人可以與公司再次就勞動糾紛進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨茫?3、當事人可以請求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金。
2020.10.11 171
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公司拖欠工資扣工資嗎
勞動法明確規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可
2022-03-27 15,340 -
公司拖欠工資不準時發(fā)該如何維權(quán)
公司經(jīng)常拖欠工資不準時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 （2）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （3）可以隨時通知用人單位解除勞
2022-06-14 15,340 -
公司拖欠工資不準時發(fā)放如何維權(quán)
公司經(jīng)常拖欠工資不準時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 （2）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （3）可以隨時通知用人單位解除勞
2022-05-26 15,340 -
公司以拖欠工資為由扣發(fā)工資
根據(jù)法律規(guī)定，只要有實際工作內(nèi)容的就應當發(fā)放工資，單位以任何理由扣發(fā)工資都是違法行為。 工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津
2022-02-02 15,340
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公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22
